Le centre PERF, fort de ses 30 ans d’expérience dans la formation et l’orientation, repense le format de l’apprentissage en proposant un parcours sur mesure
Aujourd’hui, la loi permet de signer un contrat d’apprentissage jusqu’à 30 ans révolus et plus sous certaines conditions.
Grâce à l’approche sur-mesure du centre PERF, il est possible de commencer un contrat sans contrainte de date. Il suffit simplement de trouver un accord apprenti/entreprise/CFA.
Les entreprises accueillantes sont justement là pour permettre d’acquérir de l’expérience.
Elles ont la volonté de former et transmettre. Le bassin est porteur car 66 % des contrats d’apprentissage sont proposés par des PME.
L’objectif majeur d’une entreprise ayant choisi la voie de l’apprentissage, est de pérenniser
l’emploi à l’issue du contrat. Opérationnel et éduqué à la culture de l’entreprise, l’apprenti
fait partie intégrante de l’équipe.
Oui grâce au programme ERASMUS, c’est possible.
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Valérie CHOISELAT-FERRAN
valerie.choiselatferran@perf.coop
