Description du projet

Agent de service médico-social

Titre professionnel de niveau 3

Code CPF : 330865

Nous contacter

Christine LAGRAVE

Tél : 05 59 45 59 53
Mail : formation@perf.coop

Objectifs

  • Acquérir les connaissances et les compétences professionnelles pour valider le titre ou compétences et exercer le métier préparé.

Public

  • Salariés :
    • Contrat de transition professionnelle
  • Demandeurs d’emploi :
    • CPF (Compte personnel de formation)
    • Action financée par Pôle Emploi ou par le Conseil Régional
  • Cette formation est disponible en contrat d’apprentissage et en contrat de professionnalisation

Validation et modalités d’évaluation

  • Titre professionnel de niveau 3 du Ministère Chargé de l’Emploi ou capitalisation de CCP (Certificat de Compétence Professionnelle)

Prérequis

  • Savoir lire, écrire, compter

Le programme de formation

1.Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s’adaptant à la présence des résidents

  • Nettoyer les locaux et les sanitaires communs dans le respect des modes opératoires
  • Appliquer des protocoles de bionettoyage des chambres et des surfaces

2. Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l’établissement

  • Contribuer au service du linge des résidents et de l’établissement
  • Contribuer au service des repas des résidents

3. Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d’accompagnement personnalisé

  • Accompagner le résident dans ses déplacements
  • Accompagner le résident à prendre son repas et à boire

Compétences transversales de l’emploi :

  • communiquer avec le résident, les visiteurs et l’équipe pluriprofessionnelle
  • respecter les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur dans l’établissement
  • mettre en œuvre des modes opératoires et des protocoles en vigueur dans l’établissement

Durée de la formation

  • 455 heures
  • savoir lire, écrire, compter

Dates et prix

Nous contacter pour personnalisation du devis en fonction de votre situation

Débouchés

  • agent de service hôtelier
  • agent hôtelier
  • agent de service logistique
  • agent de service hospitalier
  • agent de service hébergement
  • agent de service intérieur

Taux de réussite aux examens

  • non communiqué

Taux d’insertion professionnelle

  • non communiqué

Liens avec d’autres certifications

  • Aucun

L’équipe pédagogique

  • Le coordinateur de la filière prend en charge le recrutement des stagiaires, l’individualisation de leur parcours de formation, la coordination des groupes et le suivi individuel tout au long du parcours
  • Le formateur référent du dispositif est le garant technique de la formation et la gère au quotidien
  • Les formateurs techniques sont experts dans leur domaine d’intervention, ils possèdent tous une expérience professionnelle d’au moins 3 ans.

Outils pédagogiques

  • Livret de suivi du stagiaire, règlement intérieur
  • Support de cours, fiches techniques, exercices pratiques et études de cas REAC et RC
  • Ouvrages professionnels et techniques
  • Documentation professionnelle
  • Evaluations formatives portant sur les différents modules
  • Grille d’évaluation de satisfaction du stagiaire remis à mi-parcours à la fin du parcours
  • Bilan final du parcours
  • Grille d’entretien de suivi
  • Carnet de bord du groupe (formateurs)

N° déclaration activité : 72400089740 – Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
RCS DAX 518 903 091 – SCIC SARL à capital variable – APE : 8559 A