Description du projet

CHEF D’EQUIPE GROS OEUVRE

Titre professionnel de niveau 4

Code CPF : 241096

Tél. : 05.59.45.59.53

Mail : contact@perf.coop

Objectifs

  • Acquérir les connaissances et les compétences professionnelles pour exercer le métier de Chef d’équipe Gros Oeuvre

Public

  • Salariés :
    • Contrat de Professionnalisation,
    • CPF de transition professionnelle
  • Demandeurs d’emploi :
    • CPF (Compte personnel de formation)
    • Action financée par Pôle Emploi ou par le Conseil Régional

Validation et modalités d’évaluation

  • Titre professionnel de niveau 4 (Code TP- 01235) du Ministère Chargé de l’Emploi ou capitalisation de CCP (Certificat de Compétence Professionnelle)

Prérequis

  • Pour une bonne adaptation en formation, les connaissances en français et en mathématiques du niveau de 3ème, CAP/BEP ou équivalent, idéalement dans le gros oeuvre, sont souhaitées.

Le programme de formation

CP1- Réaliser avec son équipe des travaux de gros œuvre :

– Organiser le travail quotidien de l’équipe gros œuvre
– Exécuter les ouvrages de gros œuvre confiés à l’équipe
– Relever la production journalière de l’équipe

CP2 – Mener son équipe sur un chantier de bâtiment :

– Communiquer avec son équipe et sa hiérarchie
– Animer son équipe

Durée de la formation

  • 420 heures dont 140 heures en entreprise

Dates et prix

15€/heure Net de taxe

Nous contacter pour personnalisation du devis en fonction de votre situation

Contacts

Jean-Louis Roux, chargé de développement de la formation continue
Tél : 05 59 64 89 04 ou au 06 16 13 46 58
Mail : jean-louis.roux@perf.coop
Marie, assistante administrative
Tél : 05 59 64 42 48
Mail : contact-btp@perf.coop

Débouchés

  • Technicien d’encadrement dans une petite ou moyenne entreprise (PME), chef de chantier, assistant chef de chantier, artisan (réhabilitation, construction de pavillon…)

Taux de réussite aux examens

  • Formation en cours

Taux d’insertion professionnelle

  • Formation en cours

Liens avec d’autres certifications

  • Aucun

L’équipe pédagogique

  • Le coordinateur de la filière prend en charge le recrutement des stagiaires, l’individualisation de leur parcours de formation, la coordination des groupes et le suivi individuel tout au long du parcours
  • Le formateur référent du dispositif est le garant technique de la formation et la gère au quotidien
  • Les formateurs techniques sont experts dans leur domaine d’intervention, ils possèdent tous une expérience professionnelle d’au moins 5 ans.

Méthodes pédagogiques

  • Pédagogie active qui renforce l’autonomie des apprenants et leurs capacités à apprendre tout au long de la vie

N° déclaration activité : 72400089740 – Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
RCS DAX 518 903 091 – SCIC SARL à capital variable – APE : 8559 A