Description du projet

OUVRIER QUALIFIE DE MAINTENANCE EN HOTELLERIE DE PLEIN AIR

Certificat de Qualification Professionnelle

Code CPF : 248525

Nous contacter

Christine LAGRAVE

Tél : 05 59 45 59 53
Mail : formation@perf.coop

Objectifs

  • Valider le CQP dans les six domaines de compétences obligatoires et préparer également l’acquisition des compétences complémentaires pour l’entretien des piscines, les travaux de second œuvre, de réseaux divers et l’entretien des espaces verts

Public

  • Salariés :
    • Projet de transition professionnelle
  • Demandeurs d’emploi :
    • CPF (Compte personnel de formation)
    • Action financée par Pôle Emploi ou par le Conseil Régional

Validation et modalités d’évaluation

  • CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) ouvrier qualifié de maintenance en hôtellerie de plein air – Sans niveau spécifique (Validation totale ou partielle)

Prérequis

  • Il est conseillé aux candidats d’avoir une expérience préalable dans un métier du bâtiment ou de la maintenance, cela augmentera leur chance de réussite et d’obtention du CQP

Le programme de formation

Organiser son  travail et son poste en fonction des consignes données: anticiper la gestion d’intervention au regard des situations de maintenance observées, communiquer efficacement avec son environnement.

Plâtrerie sèche: Implanter et réaliser une cloison et un doublage, réparer les dégradations de parois en plâtrerie sèche en fonction des lieux de vie.

Revêtements de sols souples: Préparer les surfaces avant la pose, effectuer la pose et la réparation des sols souples.

Electricité: Réaliser un réseau électrique et de courants faibles, raccorder les hébergements et les équipements.

Faïences, carrelage: Réaliser des revêtements de sols carrelés et murs en faïence.

Peintures: Réaliser l’entretien des surfaces peintes en utilisant les peintures appropriées au support et contexte d’utilisation des lieux.

Plomberie sanitaire: Effectuer le diagnostic des pannes, réaliser des travaux d’entretien, de réparations et raccordements des installations.

Travaux courants de maçonnerie: Construire des éléments maçonnés et en béton armé, réaliser scellements et dallages.

Espace vert: Entretenir des espaces verts d’un camping et maintenir la propreté.

Petite voirie, réseaux divers: Réaliser l’entretien des voiries, des canalisations et des dispositifs d’assainissement.

Entretien de Piscine: Remédier aux problèmes courants liés aux matériels environnant la piscine et le traitement de l’eau. Diagnostiquer et rendre compte des situations de dépannage.

Développement durable: Prendre en compte le développement durable dans la gestion quotidienne de votre entreprise.

Développement et accompagnement du projet professionnel: Mettre en œuvre un plan d’actions pour réussir son repositionnement professionnel et son intégration; retrouver motivation, plaisir et confiance, faire progresser ses compétences, rédiger son dossier d’activité.

Menuiserie: Réaliser des petits dépannages sur menuiseries bois, alu, PVC

Sécurité au travail: Acquérir les outils et les méthodes incontournables pour mettre en place une démarche de prévention santé-sécurité.

CACES R372-1: Tracteur agricole, mini pelle, mini chargeur, moto basculeur, petit compacteur pratique pour la mini pelle en demi groupe

Habilitation électrique B1v-BR-BC: Formation de préparation à l’habilitation électrique par un futur employeur.

Prévention des risques d’incendie: Prévenir des risques d’incendie en hôtellerie de plein air

Prévention des risques HPA: Connaître les obligations propres au camping, participer à la mise en

Sauveteur secouriste du travail: Rendre le SST acteur de la prévention des risques professionnels dans son entreprise

Evaluation: Evaluation en cours de formation en centre et en entreprise, examen final et session de validation de la certification de qualification professionnelle

Durée de la formation

  • 6 mois en présentiel
  • Positionnement réalisé en amont de la formation afin de déterminer le parcours
  • Parcours possible en alternance – entrées et sorties permanentes

Dates et prix

20€/heure HT

Nous contacter pour personnalisation du devis en fonction de votre situation

Save

L’équipe pédagogique

  • Le coordinateur de la filière prend en charge le recrutement des stagiaires, l’individualisation de leur parcours de formation, la coordination des groupes et le suivi individuel tout au long du parcours
  • Le formateur référent du dispositif est le garant technique de la formation et la gère au quotidien
  • Les formateurs techniques sont experts dans leur domaine d’intervention, ils possèdent tous une expérience professionnelle d’au moins 3 ans.

Outils pédagogiques

  • Livret de suivi du stagiaire, règlement intérieur
  • Support de cours, fiches techniques, exercices pratiques et études de cas REAC et RC
  • Ouvrages professionnels et techniques
  • Documentation professionnelle
  • Evaluations formatives portant sur les différents modules
  • Grille d’évaluation de satisfaction du stagiaire remis à mi-parcours à la fin du parcours
  • Bilan final du parcours
  • Grille d’entretien de suivi
  • Carnet de bord du groupe (formateurs)

N° déclaration activité : 72400089740 – Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
RCS DAX 518 903 091 – SCIC SARL à capital variable – APE : 8559 A