AGENT QUALIFIÉ DE MAINTENANCE EN HÔTELLERIE DE PLEIN AIR
Code RNCP : 42062 / Code CPF : –
OBJECTIF(S) DE LA FORMATION
Acquérir, développer les connaissances et compétences requises pour valider le titre professionnel ou valider des CCP (certificats de compétences professionnelles) et en exercer le métier
PUBLIC
Salariés :
Projet de transition professionnelle
Demandeurs d’emploi :
CPF (compte personnel de formation)
Action financée par France Travail ou par le Conseil régional Nouvelle-Aquitaine
Cette formation est disponible en contrat de professionnalisation
DURÉE DE LA FORMATION
980 h maximum
Positionnement réalisé en amont de la formation afin de déterminer le parcours adapté
DATES
PRF ou FORMATION CONTINUE :
Du 14/09/ 2026 au 13/04/2027.
Période(s) en entreprise (prévisionnelles) : du 30/11/2026 au 18/12/2026 et du 01/03/2027 au 19/03/2027.
PRIX
20€/heure HT
Nous contacter car des prises en charge sont possibles en fonction des financements des entreprises ou de partenaires / Nous contacter pour l’alternance sur devis
ACCÈS A LA FORMATION
Selon le dispositif d’accès à la prestation, ses modalités peuvent comporter : Une information individuelle ou collective / Un dossier de demande de formation / Une identification des acquis / Un entretien individuel afin de définir un parcours personnalisé
Le délai d’accès dépend de la programmation et des places disponibles – Vous pouvez nous consulter pour convenir d’une rencontre personnalisée
ACCESSIBILITE AUX PSH
Le Centre est équipé aux normes relatives à l’accueil des personnes ayant un handicap ou mobilité réduite. Un accompagnement personnalisé est possible auprès de nos référents TH
PROGRAMME DE LA FORMATION
– Organisation du poste de travail d’agent de maintenance en hôtellerie de plein air
– Organisation des interventions de l’agent de maintenance en hôtellerie de plein air
– Suivi et reporting des activités d’agent de maintenance en hôtellerie de plein air
– Entretien des installations électriques et de plomberie des bâtiments, hébergements et équipements de l’établissement d’hôtellerie de plein air
– Entretien des peintures, menuiseries, revêtements et maçonneries des bâtiments, hébergements et équipements de l’établissement d’hôtellerie de plein air
– Dépannage des outils domotiques et des réseaux de télécommunication de l’établissement d’hôtellerie de plein air
– Entretien du réseau d’assainissement de l’établissement d’hôtellerie de plein air
– Réalisation de l’hivernage et du déshivernage des bâtiments, des hébergements, et de leurs équipements de l’établissement d’hôtellerie de plein air
– Maintenance des appareils, outils et matériels utilisés pour l’entretien des espaces et la gestion des déchets de l’établissement d’hôtellerie de plein air
– Entretien des espaces verts et extérieurs et travaux courants de l’établissement d’hôtellerie de plein air
– Gestion et valorisation des déchets d’un établissement d’hôtellerie de plein air
– Réalisation de la maintenance quotidienne des espaces aquatiques en hôtellerie de plein air
– Mise en service et hivernage des espaces aquatiques en hôtellerie de plein air
TYPE D’EMPLOIS ACCESSIBLES
Agent qualifié de maintenance / Agent de maintenance / Agent de maintenance des bâtiments / Agent d’entretien / Agent polyvalent / Agent technique / Employé de maintenance / Factotum / Homme toutes mains / Ouvrier / Ouvrier d’entretien / Ouvrier de maintenance / Ouvrier polyvalent / Ouvrier qualifié / Technicien / Technicien de maintenance en hôtellerie de plein air
VALIDATION ET MODALITÉS D’ÉVALUATION
CQP (certificat de qualification professionnelle) Agent qualifié de maintenance en hôtellerie de plein air – De niveau 3 – (validation totale ou partielle).
Certificateur : FNHPA Fédération Nationale Hôtellerie de Plein Air / Date de décision : 17.03.2021
Pour connaître les passerelles vers d’autres certifications, vous pouvez consulter le site Internet de France Compétences
PRÉREQUIS
Il est conseillé aux candidats d’avoir une expérience préalable dans un métier du bâtiment ou de la maintenance, cela augmentera leur chance de réussite et d’obtention du CQP
TAUX D’INSERTION GLOBAL EN EMPLOI OU EN FORMATION À 3 MOIS
80%
TAUX D’INSERTION EN EMPLOI OU EN FORMATION DANS LE SECTEUR VISÉ À 3 MOIS
80%
TAUX DE RÉUSSITE AUX EXAMENS
100 %
TAUX DE SATISFACTION STAGIAIRE
99%
-> Voir nos méthodes de calcul
ÉQUIPE
Le formateur référent du dispositif est le garant technique de la formation et la gère au quotidien – Il prend en charge le recrutement des stagiaires, l’individualisation de leur parcours de formation, la coordination des groupes et le suivi individuel tout au long du parcours
Les formateurs techniques sont experts dans leur domaine d’intervention, ils possèdent tous une expérience professionnelle d’au moins 3 ans
MÉTHODES
– Livret de suivi du stagiaire, règlement intérieur
– Support de cours, fiches techniques, exercices pratiques et études de cas
– REAC : référentiel emploi activités et compétences
– RC : référentiel de certification
– Ouvrages professionnels et techniques
– Documentation professionnelle
– Evaluations formatives portant sur les différents modules
– Grille d’évaluation de satisfaction du stagiaire remise à mi-parcours à la fin du parcours
– Bilan final du parcours
– Grille d’entretien de suivi
– Carnet de bord du groupe (formateurs)
Contact et renseignements
Tél : 05.59.45.59.53
Mail : contact@perf.coop
N° déclaration activité : 72400089740 / Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État / RCS DAX 518 903 091 – SCIC SARL à capital variable – APE : 8559 A