Alternance
les modalités de financement
Objectif : Formation initiale (diplôme ou titre professionnel)
Type de contrat : Contrat à durée limitée (CDL) / Contrat à durée indéterminée (CDI)
Durée du contrat : 6 mois au minimum à 3 ans au maximum. La durée maximale du contrat peut être portée à 4 ans lorsque l’apprenti est un travailleur handicapé.
Conditions d’âge : De 16 à 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour). L’âge maximum peut être porté à 35 ans au plus (36 ans moins 1 jour) dans les cas suivants :
Nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu
Rupture du contrat précédent sous conditions.
Il n’y a pas d’âge limite si l’apprenti est dans une des situations suivantes :
Reconnaissance travailleur handicapé
Création ou reprise d’entreprise supposant l’obtention d’un diplôme
Sportif de haut niveau
Formation : Au minimum 25 % de la durée totale du contrat
Rémunération : Entre 27 % et 100 % du SMIC ( Salaire minimum interprofessionnel de croissance ou du SMC (le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage)
Aides pour les alternants : Les apprentis majeurs peuvent bénéficier d’une aide d’État pour financer leur permis de conduire B. L’aide mobili-jeune est une aide au logement accessible sous conditions aux jeunes de moins de 30 ans
Aides à l’embauche : Le montant de l’aide s’élève à 6 000 € uniquement pour la 1re année du contrat
Ces informations sont susceptibles de modification en fonction de l’évolution de la règlementation – MAJ 09-01-24
Objectif : Formation continue (qualification professionnelle)
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) / Contrat à durée indéterminée (CDI)
Durée du contrat : S’il s’agit d’un CDD, la durée minimale est comprise entre 6 et 12 mois. Elle peut être allongée jusqu’à 36 mois dans certaines situations.
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6 mois au minimum à 3 ans au maximum. La durée maximale du contrat peut être portée à 4 ans lorsque l’apprenti est un travailleur handicapé.
Conditions d’âge : De 16 à 25 ans révolus (26 ans moins un jour) pour compléter la formation initiale. De 26 ans et plus pour les demandeurs d’emploi. Sans condition d’âge pour les bénéficiaires du RSA: RSA : Revenu de solidarité active, de l’ASS: ASS : Allocation de solidarité spécifique ou de l’AAH: AAH : Allocation aux adultes handicapés et pour les personnes sortant d’un contrat unique d’insertion (CUI)
Formation : 150 heures minimum et comprise entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat
Rémunération : Entre 55 % et 100 % du Smic: Smic : salaire minimum interprofessionnel de croissance suivant l’âge et le niveau d’études, ou 85 % de la rémunération minimale prévue par la convention collective ou l’accord de branche de l’entreprise si plus favorable
Aides pour les alternants : L’aide mobili-jeune est une aide au logement accessible sous conditions aux jeunes de moins de 30 ans
Aides à l’embauche : Ces aides sont comprises entre 2 000 € et 8 000 €.
Elles sont soumises à certaines conditions d’obtention.
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Ces informations sont susceptibles de modification en fonction de l’évolution de la règlementation
– MAJ 09-01-24
Salariés ou demandeurs d’emploi optez pour une formation dans le cadre de l’alternance
Valérie CHOISELAT-FERRAN
Chargée de l’apprentissage
Tél : 07 88 23 43 66
Nathalie NARDI
Responsable pédagogique
Tél : 05 59 45 59 53
Nouveau !
La loi permet aujourd’hui de former les salarié(e)s en situation de travail dans vos locaux et sur vos chantiers (AFEST) !
