MANAGER D’ÉTABLISSEMENT MARCHAND

Code RNCP : 41853 / Code CPF : –

OBJECTIF(S) DE LA FORMATION

Acquérir, développer les connaissances et compétences requises pour valider le titre professionnel ou valider des CCP (certificats de compétences professionnelles) et en exercer le métier

PUBLIC

Salariés :
Projet de transition professionnelle
Demandeurs d’emploi :
CPF (compte personnel de formation)
Action financée par France Travail ou par le Conseil régional Nouvelle-Aquitaine
Cette formation est disponible en contrat d’apprentissage et en contrat de professionnalisation

DURÉE DE LA FORMATION

1085h maximum
Positionnement réalisé en amont de la formation afin de déterminer le parcours adapté

DATES

Nous contacter

PRIX


15€/heure net de taxe
Nous contacter car des prises en charge sont possibles en fonction des financements des entreprises ou de partenaires
Nous contacter pour l’alternance sur devis

ACCÈS A LA FORMATION


Selon le dispositif d’accès à la prestation, ses modalités peuvent comporter : Une information individuelle ou collective / Un dossier de demande de formation / Une identification des acquis / Un entretien individuel afin de définir un parcours personnalisé
Le délai d’accès dépend de la programmation et des places disponibles – Vous pouvez nous consulter pour convenir d’une rencontre personnalisée

ACCESSIBILITE AUX PSH

Le Centre est équipé aux normes relatives à l’accueil des personnes ayant un handicap ou mobilité réduite. Un accompagnement personnalisé est possible auprès de nos référents TH

PROGRAMME DE LA FORMATION

Manager l’équipe de son périmètre au sein de l’établissement marchand
– Animer l’équipe de son périmètre
– Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de son périmètre
– Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre
– Contribuer aux processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs de son périmètre
Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l’établissement marchand
– Gérer l’approvisionnement de son périmètre
– Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l’offre de produits et de services de son périmètre
– Participer à l’amélioration de l’expérience client de son périmètre
Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l’établissement marchand
– Analyser la performance commerciale de son périmètre.
– Analyser la rentabilité de son périmètre.
– Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d’actions de son périmètre.

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