Description du projet

BILAN DE COMPÉTENCES

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Tél. : 05.59.45.59.53

Mail : contact@perf.coop

Objectifs

Accompagner les transitions professionnelles en appui d’un changement de vie, d’un projet d’évolution ou de reconversion professionnelles, de formation ou encore d’un choix d’orientation dans les études, par :

  • L’analyse de ses compétences personnelles et professionnelles
  • L’identification de ses aptitudes et motivations
  • La définition d’un projet professionnel prenant en compte ses compétences techniques et relationnelles
  • L’optimisation des ressources disponibles et des potentiels cachés
  • Une meilleure connaissance des métiers, des secteurs d’activité et de l’environnement socio-économique local

Public

  • Tout public

Validation et modalités d’évaluation

  • Remise d’un document de synthèse précisant le plan d’action par étapes

Prérequis

  • S’engager activement dans sa démarche
  • Dynamisme et motivation

Le programme de formation

Phase préliminaire
Entretien d’accueil et d’information préalable pour :

  • Favoriser la rencontre avec le consultant qui vous accompagne
  • Présenter les conditions de réalisation et la méthodologie utilisée pour réaliser le bilan
  • Rappeler les principes déontologiques qui accompagnent la pratique du bilan
  • Ecouter et analyser vos besoins et vos attentes afin de vous proposer une prestation adaptée à votre situation
  • Entretien de confirmation de votre engagement pour :
  • Rappeler les conditions de réalisation pratique du bilan
  • Fixer le planning de rendez-vous
  • Signer la convention tripartite

Phase d’investigation
Connaissance de soi

  • Analyse du parcours personnel et professionnel
  • Etat des lieux des connaissances acquises et des différentes formations suivies
  • Repérage des valeurs et des motivations au travail
  • Définition du potentiel d’évolution
  • Travail sur les pistes d’orientation professionnelle
  • Informations sur les métiers pour favoriser l’émergence de pistes professionnelles
  • Adéquation des pistes professionnelles au marché de l’emploi local

Projet professionnel final

  • Descriptif et stratégie de réalisation du ou des projet(s) retenu(s)

Phase de conclusion

  • Définition d’un plan d’action
  • Présentation du document de synthèse
  • Evaluation qualitative du bilan de compétences

Durée de la formation

  • Durée moyenne : 24 heures, réparties sur 12 semaines maximum avec un déroulement en 3 phases

Dates et prix

15€/heure Net de taxe

Nous contacter pour personnalisation du devis en fonction de votre situation

Contacts

Soraya DACHARRY, chargée de développement de la formation continue
Tél : 05 59 45 59 53
Mail : soraya.dacharry@perf.coop
Christiane, assistante administrative
Tél : 05 59 45 59 53
Mail : contact@perf.coop

L’équipe pédagogique

  • Un formateur consultant, référent unique pendant toute la durée du bilan de compétences

Méthodes pédagogiques

  • Entretiens individuels
  • Recherche d’informations (métiers ou formations) par le biais d’enquêtes de terrain et de rencontres avec des professionnels

N° déclaration activité : 72400089740 – Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
RCS DAX 518 903 091 – SCIC SARL à capital variable – APE : 8559 A