GESTIONNAIRE DE PAIE

PUBLIC

Salariés :

Projet de transition professionnelle

Demandeurs d’emploi :

CPF (compte personnel de formation)

Action financée par Pôle emploi ou par le Conseil régional Nouvelle- Aquitaine

Cette formation est disponible en contrat d’apprentissage et en contrat de professionnalisation

DURÉE DE LA FORMATION

945 h maximum

Positionnement réalisé en amont de la formation afin de déterminer le parcours adapté

DATES

Du 23/10/23 au 03/05/24 –Période(s) en entreprise : du 19/02/24 au 29/03/24

Du 16/09/24 au 04/04/25 – Période(s) d’application en entreprise : du 02 au 20/12/24 et du 10 au 20/02/25

Du 03/11/25 au 03/06/26 – Période(s) d’application en entreprise : du 02/02 au 20/02/26 et du 23/03 au 13/04/26

ACCESSIBILITÉ AUX PSH

Le Centre est équipé aux normes relatives à l’accueil des personnes ayant un handicap ou mobilité réduite. Un accompagnement personnalisé est possible auprès de nos référents RQTH.

ACCÈS À LA FORMATION

Selon le dispositif d’accès à la prestation, ses modalités peuvent comporter : une information individuelle ou collective / un dossier de demande de formation / une identification des acquis / un entretien individuel afin de définir un parcours personnalisé.

Le délai d’accès dépend de la programmation et des places disponibles. Vous pouvez nous consulter pour convenir d’une rencontre personnalisée.

PROGRAMME DE LA FORMATION

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

• Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
• Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
• Traiter les informations impactant la rémunération nette

Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

• Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
• Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
• Contrôler les données issues du traitement de la paie

Gestionnaire de paie – Gestionnaire paie et administration du personnel – Collaborateur paie – Comptable spécialisé paie

VALIDATION ET MODALITÉS D’ÉVALUATION

Passage des épreuves du titre de niveau 5 (code TP-01254) du ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion ou capitalisation de CCP (certificats de compétences professionnelles)

Pour connaître les passerelles vers d’autres certifications, vous pouvez consulter le site Internet de France Compétences.

PRÉREQUIS

Niveau terminale ou équivalent et expérience professionnelle d’un an (connaissance de l’entreprise de tout secteur)

TAUX D’INSERTION GLOBAL EN EMPLOI OU EN FORMATION À 3 MOIS :

75 %

TAUX D’INSERTION EN EMPLOI OU EN FORMATION DANS LE SECTEUR VISÉ À 3 MOIS :

75 %

TAUX DE RÉUSSITE AUX EXAMENS :

93 %

TAUX DE SATISFACTION STAGIAIRE :

91 %

-> Voir nos méthodes de calcul