Description du projet

SECRETAIRE-ASSISTANT MEDICO-SOCIAL

Code CPF : 240206 – Code RNCP : 36805

Nous contacter

Christine LAGRAVE

Tél : 05 59 45 59 53
Mail : christine.lagrave@perf.coop

Objectifs

Acquérir, développer les connaissances et compétences requises pour valider le Titre professionnel ou valider des CCP (Certificats de Compétences Professionnelles) et en exercer le métier

image_pdfTélécharger la fiche de formation

Public

  • Salariés :
    • Projet de transition professionnelle
  • Demandeurs d’emploi :
    • CPF (Compte personnel de formation)
    • Action financée par Pôle Emploi ou par le Conseil Régional Nouvelle Aquitaine
  • Cette formation est disponible en contrat d’apprentissage et en contrat de professionnalisation

Validation et modalités d’évaluation

  • Passage des épreuves du titre professionnel de niveau 4 (Code TP-00057) du Ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion ou capitalisation de CCP (Certificats de Compétences Professionnelles)

Prérequis

  • Etre titulaire d’un niveau 3 de préférence dans le secteur visé ou niveau classe de 1ère ou équivalent et/ou avoir suivi l’étape de pré-qualification
  • Avoir confirmé le projet professionnel vers cette qualification
  • Maîtrise des règles orthographiques, grammaticales, syntaxiques de la langue française
  • Connaissances des fonctions de base du traitement de texte et du tableur
  • Les bases en anglais

Le programme de formation

Assister une équipe dans la communication des informations et l’organisation des activités

  • Produire des documents professionnels courants à l’aide des outils bureautiques
  • Communiquer des informations par écrit
  • Assurer la traçabilité et la conservation des informations
  • Accueillir un visiteur et transmettre des informations oralement
  • Planifier et organiser les activités de l’équipe

Assurer l’accueil et la prise en charge administrative du patient ou de l’usager

  • Renseigner et orienter le public dans un service sanitaire, médico-social ou social
  • Planifier et gérer les rendez-vous de patients ou d’usagers
  • Assurer la prise en charge médico-administrative et sociale du patient ou de l’usager

Traiter les dossiers et coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l’usager

  • Retranscrire des informations à caractère médical ou social
  • Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers de patients ou d’usagers
  • Coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l’usager
  • Élaborer et actualiser des tableaux de suivi dans un service sanitaire, médico-social ou social

Période de formation en milieu professionnel

  • Assister une équipe dans la communication des informations et l’organisation des activités
  • Assurer l’accueil et la prise en charge administrative du patient ou de l’usager
  • Traiter les dossiers et coordonner les opérations liées au parcours du patient ou de l’usager

Durée de la formation

  • 760 heures maximum
  • Positionnement réalisé en amont de la formation afin de déterminer le parcours adapté

Dates et prix

  • Session 1 à Hasparren : 21/11/22 au 14/06/23 –  Période en entreprise : du 20/02/22 au 10/03/23 et 11/04/23 au 02/05/23
  • Session 2 : 12/06/23 au 21/12/23 –  Période en entreprise : du 04/09/23 au 22/09/23 et 23/10/23 au 13/11/23
  • 15€/heure Net de taxe
  • Nous contacter pour personnalisation du devis en fonction de votre situation

Débouchés

  • Secrétaire médical.e
  • Secrétaire médico-social
  • Assistant.e médico-administratif
  • Télésecrétaire médical.e

Taux de réussite aux examens

  • 73.33%

Taux d’insertion professionnelle

  • NC

Le taux d’insertion renseigne sur le pourcentage de personnes en emploi à l’issue de la formation. Taux calculé sur la base des réponses récoltées par mail ou téléphone. Suivi réalisé sur une ou plusieurs sessions débutées ou terminées en 2021. Suivi réalisé à 3, 6 ou 9 mois.

Liens avec d’autres certifications

  • Aucun

L’équipe pédagogique

  • Le formateur référent du dispositif est le garant technique de la formation et la gère au quotidien. Il prend en charge le recrutement des stagiaires, l’individualisation de leur parcours de formation, la coordination des groupes et le suivi individuel tout au long du parcours.
  • Les formateurs techniques sont experts dans leur domaine d’intervention, ils possèdent tous une expérience professionnelle d’au moins 3 ans.

Outils pédagogiques

  • Livret de suivi du stagiaire, règlement intérieur
  • Support de cours, fiches techniques, exercices pratiques et études de cas
  • REAC : référentiel emploi activités et compétences
  • RC : référentiel de certification
  • Ouvrages professionnels et techniques
  • Documentation professionnelle
  • Evaluations formatives portant sur les différents modules
  • Grille d’évaluation de satisfaction du stagiaire remise à mi-parcours à la fin du parcours
  • Bilan final du parcours
  • Grille d’entretien de suivi
  • Carnet de bord du groupe (formateurs)

N° déclaration activité : 72400089740 – Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
RCS DAX 518 903 091 – SCIC SARL à capital variable – APE : 8559 A