CHARPENTIER BOIS
Code RNCP : 35508 / Code CPF : 332268
OBJECTIF(S) DE LA FORMATION
Acquérir, développer les connaissances et compétences requises pour valider le titre professionnel ou valider des CCP (certificats de compétences professionnelles) et en exercer le métier
PUBLIC
Salariés :
Projet de transition professionnelle
Demandeurs d’emploi :
CPF (compte personnel de formation)
Action financée par France Travail ou par le Conseil régional Nouvelle-Aquitaine
Cette formation est disponible en contrat d’apprentissage et en contrat de professionnalisation
DURÉE DE LA FORMATION
1 085 h maximum
Positionnement réalisé en amont de la formation afin de déterminer le parcours adapté
DATES
Entrée et sortie permanente
PRIX
20€/heure HT
Nous contacter car des prises en charge sont possibles en fonction des financements des entreprises ou de partenaires / Nous contacter pour l’alternance sur devis
ACCÈS A LA FORMATION
Selon le dispositif d’accès à la prestation, ses modalités peuvent comporter : Une information individuelle ou collective / Un dossier de demande de formation / Une identification des acquis / Un entretien individuel afin de définir un parcours personnalisé
Le délai d’accès dépend de la programmation et des places disponibles – Vous pouvez nous consulter pour convenir d’une rencontre personnalisée
ACCESSIBILITE AUX PSH
Le Centre est équipé aux normes relatives à l’accueil des personnes ayant un handicap ou mobilité réduite. Un accompagnement personnalisé est possible auprès de nos référents TH
PROGRAMME DE LA FORMATION
Façonner des pièces de charpente bois de manière traditionnelle
– Déterminer les paramètres de fabrication d’une pièce de charpente bois à partir de plans d’ensemble et à l’aide du trait de charpente
– Façonner une pièce de charpente bois en atelier à partir de bois massifs bruts de sciage
Fabriquer en atelier des sous-ensembles structuraux bois de façon semi-industrielle ou par lots
– Débiter des lots de pièces d’une structure bois à partir de fiches de débit et de produits semi-finis
– Assembler des sous-ensembles structuraux bois à partir de plans de fabrication et de produits finis
Préparer, distribuer et implanter les moyens et ouvrages pour un chantier de construction bois
– Préparer les outillages et équipements pour un chantier de construction bois
– Réaliser l’implantation et préparer des ouvrages pour un chantier de structure bois
Monter une structure bois
– Positionner, stabiliser et régler un sous-ensemble structurel bois
– Joindre et ancrer les sous-ensembles structuraux bois
TYPE D’EMPLOIS ACCESSIBLES
Aide charpentier poseur/aide charpentière poseuse – monteur/monteuse en structures bois et composites – charpentier bois poseur/charpentière bois poseuse – charpentier poseur/charpentière poseuse – poseur/poseuse de charpentes bois – chef d’équipe en pose de charpentes bois – poseur/poseuse de charpentes en matériaux bois composites fustier/fustière – poseur/poseuse de charpentes industrielles – monteur/monteuse de chalets en bois – poseur/poseuse de charpentes traditionnelles – monteur/monteuse de maisons à ossature bois – poseur/poseuse de fermettes
VALIDATION ET MODALITÉS D’ÉVALUATION
Passage des épreuves du titre de niveau 3 (code TP-01301) du ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles ou capitalisation de CCP (certificats de compétences professionnelles)
Certificateur : Ministère du Travail du Plein Emploi et de l’Insertion. Enregistrement de la certification : Arrêté du 4 mars 2021
Pour connaître les passerelles vers d’autres certifications, vous pouvez consulter le site Internet de France Compétences
PRÉREQUIS
Maîtriser la langue française – Maîtriser la lecture et la compréhension des consignes écrites – Maîtriser les 4 opérations
TAUX D’INSERTION GLOBAL EN EMPLOI OU EN FORMATION À 3 MOIS
NC
TAUX D’INSERTION EN EMPLOI OU EN FORMATION DANS LE SECTEUR VISÉ À 3 MOIS
NC
TAUX DE RÉUSSITE AUX EXAMENS
NC
TAUX DE SATISFACTION STAGIAIRE
NC
-> Voir nos méthodes de calcul
ÉQUIPE
Le formateur référent du dispositif est le garant technique de la formation et la gère au quotidien – Il prend en charge le recrutement des stagiaires, l’individualisation de leur parcours de formation, la coordination des groupes et le suivi individuel tout au long du parcours
Les formateurs techniques sont experts dans leur domaine d’intervention, ils possèdent tous une expérience professionnelle d’au moins 3 ans
MÉTHODES
– Livret de suivi du stagiaire, règlement intérieur
– Support de cours, fiches techniques, exercices pratiques et études de cas
– REAC : référentiel emploi activités et compétences
– RC : référentiel de certification
– Ouvrages professionnels et techniques
– Documentation professionnelle
– Evaluations formatives portant sur les différents modules
– Grille d’évaluation de satisfaction du stagiaire remise à mi-parcours à la fin du parcours
– Bilan final du parcours
– Grille d’entretien de suivi
– Carnet de bord du groupe (formateurs)
Contact et renseignements
Tél : 05.59.45.59.53
Mail : contact@perf.coop
N° déclaration activité : 72400089740 / Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État / RCS DAX 518 903 091 – SCIC SARL à capital variable – APE : 8559 A