Assistant Manager d’unité Marchande
(ancien responsable de rayon)
Code CPF : 331645 – Code RNCP : 35233
Tél : 05 59 45 59 53
Mail : formation@perf.coop
Objectifs
Acquérir, développer les connaissances et compétences requises pour valider le Titre professionnel ou valider des CCP (Certificats de Compétences Professionnelles) et en exercer le métier
VOTRE FORMATION
Public
- Salariés :
- Projet de transition professionnelle
- Demandeurs d’emploi :
- CPF (Compte personnel de formation)
- Action financée par Pôle Emploi ou par le Conseil Régional Nouvelle Aquitaine
- Cette formation est disponible en contrat d’apprentissage et en contrat de professionnalisation
Validation et modalités d’évaluation
- Passage des épreuves du titre professionnel de niveau 4 (Code TP-00075) du Ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion ou capitalisation de CCP (Certificats de Compétences Professionnelles)
Prérequis
- Avoir suivi une classe de 1ère ou équivalent ou être titulaire d’un diplôme de niveau 3 dans la vente ou de services à la clientèle, une expérience professionnelle d’un an dans le commerce est souhaitée.
Le programme de formation
Développer l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanal
- Gérer l’approvisionnement de l’espace de vente
- Réaliser le marchandisage
- Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d’achat du client
- Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l’unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie
Animer l’équipe d’une unité marchande
- Contribuer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres de l’équipe
- Coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande et ajuster la planification horaire
- Mobiliser les membres de l’équipe au quotidien
Durée de la formation
- 945 h maximum
- Positionnement réalisé en amont de la formation afin de déterminer le parcours adapté
Dates et prix
- du 14/11/22 au 28/06/23 au centre PERF de Tarnos
15€/heure Net de taxe
Nous contacter pour personnalisation du devis en fonction de votre situation
Débouchés
- Assistant responsable de magasin – Assistant de magasin – Adjoint de rayon – Second de rayon – Adjoint responsable de magasin – Responsable de rayon – Chef de rayon -Manager de rayon – Animateur de rayon
Taux de réussite aux examens
- 100%
Taux d’insertion professionnelle
- 1/2
Le taux d’insertion renseigne sur le pourcentage de personnes en emploi à l’issue de la formation. Taux calculé sur la base des réponses récoltées par mail ou téléphone. Suivi réalisé sur une ou plusieurs sessions débutées ou terminées en 2021. Suivi réalisé à 3, 6 ou 9 mois.
Liens avec d’autres certifications
- Manager des unités marchandes
- Manager d’équipe relations clients
L’équipe pédagogique
- Le formateur référent du dispositif est le garant technique de la formation et la gère au quotidien. Il prend en charge le recrutement des stagiaires, l’individualisation de leur parcours de formation, la coordination des groupes et le suivi individuel tout au long du parcours.
- Les formateurs techniques sont experts dans leur domaine d’intervention, ils possèdent tous une expérience professionnelle d’au moins 3 ans.
Outils pédagogiques
- Livret de suivi du stagiaire, règlement intérieur
- Support de cours, fiches techniques, exercices pratiques et études de cas
- REAC : référentiel emploi activités et compétences
- RC : référentiel de certification
- Ouvrages professionnels et techniques
- Documentation professionnelle
- Evaluations formatives portant sur les différents modules
- Grille d’évaluation de satisfaction du stagiaire remise à mi-parcours à la fin du parcours
- Bilan final du parcours
- Grille d’entretien de suivi
- Carnet de bord du groupe (formateurs)
N° déclaration activité : 72400089740 – Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
RCS DAX 518 903 091 – SCIC SARL à capital variable – APE : 8559 A
